【2026最新】富士フイルムの就活企業分析｜事業・強み・選考対策

富士フイルムのビジネスモデルは一言でいえば「技術転用」だ。

写真フィルムは、コラーゲン（フィルムの主原料）・ナノ分散・精密塗布・画像処理など高度な化学・材料技術の塊である。

この技術資産を「写真以外」に振り向けた結果が、現在の事業ポートフォリオになっている。

なおグループ構造に注意したい。上場しているのは持株会社の富士フイルムホールディングス（4901）で、その下に2つの事業会社がある。

1. 富士フイルム株式会社（本記事の対象）: ヘルスケア・エレクトロニクス・イメージングを担う
2. 富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）: 複合機・オフィスソリューション。別採用の兄弟会社

3つの事業の現在地（2026年3月期・HD連結）

1. ヘルスケア（売上1兆989億円）: 内視鏡・X線・医用ITシステム「SYNAPSE」と、製薬会社から抗体医薬等の開発製造を受託するバイオCDMOが柱。売上は3年連続1兆円超だが、米新工場の先行投資で利益は一時的な減益局面にある。
2. エレクトロニクス（売上4,562億円）: 半導体材料が主役。営業利益は**前期比+34.4%**と全社最大の増益ドライバーで、AI半導体需要を材料面から捕捉する。
3. イメージング（売上6,271億円）: チェキ「instax」とX・GFXシリーズのデジカメ。営業利益1,600億円・利益率25.5%は全セグメント首位で、実は現在の最大の稼ぎ頭である。

「祖業が消えた会社」でありながら、写真の遺伝子（化学×画像）があらゆる事業の底に流れているのが富士フイルムの面白さだ。

「フィルムからヘルスケアへ転換した会社」という教科書的な説明の一層下に、富士フイルムが異常に投資している領域がある。

① バイオCDMOを支える「培地から精製まで」の垂直統合

バイオCDMO（医薬品の受託開発製造）は累計1兆円超を投じる最大の賭けで、ロンザ・サムスンバイオロジクスを追う世界大手の一角だ。

勝ち筋は工場の規模だけではない。細胞培養に不可欠な培地で世界大手の米Irvine Scientificを約8億ドルで買収し、原材料から内製できる体制を持つ。

さらに培養〜精製をつなぐ連続生産システム（独自細胞株ApolloX・自動連続精製装置SymphonX）を業界に先がけて開発した。

米ノースカロライナ工場では**2万Lの動物細胞培養タンク8基が2025年に稼働を始め、2028年度には北米最大級の抗体医薬一貫製造サイトになる計画。2030年度の売上目標は7,000億円**である。

② 半導体材料の「世界トップ品目×一気通貫」

先端フォトレジスト用のNTI現像液と銅配線用CMPスラリーで世界トップシェアを持つ（決算短信に自社明記）。

2023年にはEntegrisからCMC Materials KMGを7億ドルで買収し、超高純度の硫酸・IPAなどプロセスケミカルまで品揃えを拡大。材料単品でなく製造工程を広くカバーする総合提案が武器だ。

2026年2月にはRapidusへ50億円出資し、国産最先端ロジック半導体を材料面から支える。2030年度売上目標は5,000億円。

③ AI時代のコールドデータを「磁気テープ」で支える

意外な成長事業がデータアーカイブ用のLTO磁気テープだ。世界シェア首位とされ（報道ベース）、大手クラウド事業者のコールドストレージ基盤に採用されている。

IBMと共同で**1巻580TB**の記録技術を実証し、HDD保管と比べ消費電力・CO2を大幅に削減できる。AIによるデータ爆発で「滅多に使わないが消せないデータ」が急増する時代に、フィルムの精密塗布技術がそのまま効く事業である。

④ 写真のコラーゲンがiPS細胞・再生医療へ

写真フィルムの主原料コラーゲンの知見から、生体適合性ペプチド「cellnest」を製品化。

米Cellular Dynamicsの買収でiPS細胞の大量安定生産技術を獲得し、治療用iPS細胞の製造施設を稼働させた。Novo Nordisk・BlueRock Therapeuticsと細胞治療のライセンス契約を結ぶなど、「写真→再生医療」という他社にない縦の転用が進む。

⑤ instax累計1億台という現在進行形の利益柱

チェキ（instax）は2026年に**累計販売1億台**を突破した。

「フィルムの会社が変身した」物語の影で、イメージング事業は営業利益1,600億円・**利益率25.5%**と、連結営業利益（3,502億円）の半分近くに相当する最大の利益柱であり、チェキフィルム生産設備の増強投資も続いている。デジタルネイティブ世代に「現像される一枚」の価値を売る、技術と文化の両輪のヒットだ。

業績は過去最高の更新が続いている（HD連結・米国基準）。

2026年3月期は**売上4期連続・営業利益5期連続・純利益6期連続の過去最高**。2027年3月期は7期連続の最高益を計画する。

セグメント別では、エレクトロニクス（+34.4%）とイメージング（+14.9%）が増益を牽引した。

ヘルスケアは増収ながら営業利益636億円（−20.3%）と一時的な減益だが、これは米ノースカロライナ工場などバイオCDMOの先行投資費用によるもので、中計では2027年度以降の刈り取りを計画している（会社計画・実現は未確定）。

中計「VISION2030」は3年間で成長投資1.9兆円という大型投資フェーズであり、「投資が先・回収が後」の構造を理解して業績を読むのがポイントだ。

「フィルム後」をどう生きたかで、各社の戦い方は分かれた。

富士フイルムの位置は「光学・精密」と「素材・化学」のあいだにある。

カメラメーカーと比べれば素材・バイオ寄り、化学メーカーと比べれば医療機器やチェキなど完成品も持つ。この「どちらでもある」ことが、単一市場の崩壊に強いポートフォリオの正体だ。

経営理念とカルチャー

• グループパーパス: 「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」
• 行動規範: 「オープン、フェア、クリア」
• ビジョン: 「勇気ある挑戦により新たな価値を創造する」

クチコミでは、社員の真面目さ・コンプライアンス意識の高さ（OpenWorkで4.8と突出）と、技術への誇りがカルチャーとして挙がる傾向だ。

人材面では自己成長支援プログラム「+STORY」を軸に、社内公募（+STORYチャレンジ）や2,000超の学習プログラムを整備し、「HRアワード2023」企業人事部門・最優秀賞を受賞している。

最近の主要トピック（面接ネタ）

• 2026年2月: Rapidusへ50億円出資。英国拠点に抗体原薬製造棟を開設。
• 2026年3月期決算: 売上3兆3,570億円・営業利益3,502億円で過去最高を更新。instax累計1億台突破。
• 2025年: 米ノースカロライナ新工場開設（2万Lタンク8基稼働）。国内最大級の富山バイオCDMO工場竣工（2027年度稼働予定）。
• 2024年4月: 中計「VISION2030」発表。2030年度に売上4兆円・営業利益率15%以上を掲げる。

• 一つの製品に骨を埋めるより、技術を転用して新事業を生む側に立ちたい人
• バイオ医薬・半導体材料など成長産業の裏方インフラを支えることに燃える人
• BtoBの堅さと、チェキのようなBtoCヒットの華の両方が欲しい人

一方で、カメラそのもののものづくりに一生関わりたい人や、単一領域の専門性をひたすら深掘りしたい人には、専業メーカーの方が合う場合がある（ローテーションは平均5〜6年・クチコミ傾向）。

キャリアの軸は「+STORY」と呼ばれる自己成長支援の仕組みだ。

入社後は約1ヶ月の新入社員研修を経て配属され、上司・指導員と「新人育成計画」を作り3年目に目指す姿を共有しながらOJTで育つ。

その後は平均5〜6年で事業・職種をまたぐローテーションがあり、年1回の「+STORY対話」で本人の希望が反映される。社内公募「+STORYチャレンジ」で自ら異動に手を挙げることも可能だ。

海外機会は駐在に加え、若手向けの海外トレーニー制度・海外短期テーマ派遣がある。

昇給カーブは入社後数年は緩やかで、その後実力評価の色が濃くなるハイブリッド型というクチコミの傾向がある。

年収は数値の帰属に注意したい。

有価証券報告書の平均年収約1,124万円は持株会社（富士フイルムHD単体・約1,200名のスタッフ）の数値で、事業会社の平均ではない。

事業会社・富士フイルム株式会社の実態は、OpenWorkクチコミで約812万円（回答360名・平均年齢36歳・体験談）が参考になる。職種別では研究開発職が約917万円と高めの傾向だ。

働き方は月平均残業約30.1時間・有給消化率約67.3%（クチコミ・体験談）で、OpenWork総合評価は4.04（回答774名）と大手メーカーの中でも高い部類。

総じて「働きやすさ・コンプライアンス・福利厚生」への高評価と、「年功序列的な昇給カーブ・評価の納得感」への課題指摘が共存する評判である。

採用は技術系（9分野の職種別）と事務系に分かれ、技術系が全体の約6割を占める。ES＋Web適性検査→面接複数回が基本フローだ（過去傾向・最新は要確認）。

対策の要点は3つある。

• 「変身し続ける会社」への共感を自分の言葉で。求める人材像の筆頭は「謙虚に学ぶ成長意欲」であり、フィルム後の事業転換ストーリーと自分の挑戦経験を重ねて語れると強い。
• 一貫性の深掘りに備える。面接は「なぜその選択をしたか」を経験・価値観レベルまで掘る傾向が報告されている。ガクチカ・研究テーマの背景まで言語化しておく。
• 事業会社の区別を正確に。受けているのは富士フイルム株式会社か、ビジネスイノベーションか。志望事業（ヘルスケア／半導体材料／イメージング）がどちらの会社かを取り違えると致命的だ。

27卒本選考は受付終了済み。28卒はマイページが開設されており、夏インターン（5days等・過去実績）が実質的な入口になる。日程・優遇の最新は公式採用サイト（careers.fujifilm.com/graduates）で要確認。